Telegram Group & Telegram Channel
Я тут нашла один интересный эксперимент. Но прежде чем поделюсь с вами его результатами, хочу спросить:

Как вы думаете, как выглядел бы мир, если бы у всех было достаточно еды, воды, комфортное жилье, нет болезней, тепло, не надо работать, тк денег всегда хватает (или деньги не нужны совсем)? Хотели бы жить в таком мире?



tg-me.com/nastya_docs/5877
Create:
Last Update:

Я тут нашла один интересный эксперимент. Но прежде чем поделюсь с вами его результатами, хочу спросить:

Как вы думаете, как выглядел бы мир, если бы у всех было достаточно еды, воды, комфортное жилье, нет болезней, тепло, не надо работать, тк денег всегда хватает (или деньги не нужны совсем)? Хотели бы жить в таком мире?

BY Анастасия Тарасова Nastya_Docs


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/nastya_docs/5877

View MORE
Open in Telegram


Анастасия Тарасова Nastya_Docs Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

How Does Telegram Make Money?

Telegram is a free app and runs on donations. According to a blog on the telegram: We believe in fast and secure messaging that is also 100% free. Pavel Durov, who shares our vision, supplied Telegram with a generous donation, so we have quite enough money for the time being. If Telegram runs out, we will introduce non-essential paid options to support the infrastructure and finance developer salaries. But making profits will never be an end-goal for Telegram.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Анастасия Тарасова Nastya_Docs from cn


Telegram Анастасия Тарасова Nastya_Docs
FROM USA